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成都市东星航空旅游专修学院管理模式

作者: 时间:2020-05-20 10:23

摘要:办学四化特色 一、专业高端化 空中乘务、民航安检、机场地勤、高铁乘务、民航物流管理等高端专业选择,适应社会发展潮流,为未来铺垫金领职业坦途。 二、就业保障化 学生入学

办学“四化特色”
   一、专业高端化

空中乘务、民航安检、机场地勤、高铁乘务、民航物流管理等高端专业选择,适应社会发展潮流,为未来铺垫金领职业坦途。

二、就业保障化

学生入学签订《就业合同书》,通过订单式培养,毕业后学院推荐到国内外航空公司、机场、旅行社及其他大型企事业单位工作。铸就国内“民航服务业”重要就业基地之一。

三、教学权威化

由民航业从教多年的资深教师亲自授课,并外聘民航在职人员做专兼职教师,保证授课内容的权威性、实用性。学生可获得毕业证书和航协认证的技能资格证书,适应国际化发展的双文化工作背景。

四、管理准军事化

根据机场、航空公司等民航单位对企业员工的管理模式,按照国务院关于职业教育“校企合作、产教融合”的文件精神,参照其他民航同类院校的管理办法,我院从多年的办学过程中,打造中国航空教育的“特色航校”,实行准军事化管理,“统一作息时间、统一就餐住宿,统一规范着装,标准化服务礼仪”,外塑形象、内塑灵魂。辅导员24小时跟踪管理,为学生提供贴身服务,以便于家长与学院共同管理,利于孩子健康成长。

学院的办学特色和管理模式,得到了众多民航单位及相关用人单位的赞赏和肯定,为用人单位输送了大量的民航服务人才,万余名学生实现了“空姐、空哥、机场安检、高铁乘务、动车乘务、旅行社、旅游景区等”就业理想。

如不认可我院的办学理念和管理模式,请勿选择及报考我院。


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文章标题: 成都市东星航空旅游专修学院管理模式

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